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日系企業にぉけるカルチヤーシヨツクの影響要因とその對策 04月30日

【摘要】“文化休克”一詞是由美國的文化人類學家奧伯格普及的,被認為是人們在接觸外國文化時所產生的不可避免的正常反應,表現為不安,焦躁等癥狀。如果不能及時的采取對策,就會影響日常生活和工作。近年來,外國企業對華的投資不斷增加。其中,來自日本企業的投資不容小視。但是,由于中日文化存在差異,致使在華日資企業的文化休克現象頻發,給企業帶來了經濟損失的同時,也給在日資企業的中國員工的身心健康和職業生涯造成了 […]

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